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¿Sr. Empresario, tiene una empresa, y necesita personas para trabajar?
 

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Varias empresas de toda España, nos mandan ofertas de trabajo, que ha veces no podemos cubrir por falta de personal.  ¡¡No lo pienses mas y apúntate ya!!
 

Muchas de esas ofertas piden datos académicos mínimos, y otras cursos fáciles de formación para acceder a esas ofertas.

Para mas información...  disba_org@hotmail.com

          

          

          

          

          

          

  

  

  

Retribución emocional, una fórmula acertada

      Algunas veces un tímido aumento de sueldo no es suficiente para motivar a un trabajador. Muchas empresas recurren a las retribuciones emocionales. Compensaciones como vales de comida, seguros, alquiler de vivienda, entrega de ordenadores... Esto consigue aumentar la productividad del personal, y de la organización.

  

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¿Porque no nos gusta nuestro empleo?

Los españoles somos los europeos más insatisfechos con nuestro trabajo, según un informe de la multinacional Kelly Services, que nos equipara a belgas, británicos y holandeses.
Las principales causas son el estrés y el bajo salario que percibimos. Pero existe cada vez más una demanda de los trabajadores de nuestro país que influye en su satisfacción laboral: la posibilidad de conciliar el trabajo con la vida familiar.

Las mujeres, comerciales de primera

Las empresas confían sobre todo en las mujeres a la hora de seleccionar su personal comercial.
Es un hecho estadístico y se fundamenta en que las féminas dominan como nadie las ventas preactivas, además de tener, en general, unas excelentes dotes comunicativas y de persuasión.
Algunas organizaciones ya han iniciado cursos para que los hombres que lo necesiten desarrollen esas mismas cualidades.

La excedencia laboral

Sea voluntariamente o por causa mayor, todo trabajador con más de un año de antigedad en una empresa tiene derecho a solicitar una excedencia. Ahora bien, esta decisión debe ser meditada, pues comporta una serie de obligaciones que el empleado debe acatar, sobre todo en su readmisión.

Cómo hacer frente al mobbing

El acoso psicológico en el trabajo es un problema reconocido como enfermedad en varios países, aunque todavía no en España, y consiste en el acoso hacia un empleado por parte de sus compañeros. Para escapar de él hay que ser conscientes de que se padece y encontrar pruebas para denunciar dicha situación.

Auxiliar de enfermería

Es el profesional sanitario encargado de proporcionar cuidados auxiliares al paciente y actuar sobre las condiciones sanitarias de su entorno bajo la supervisión del diplomado en enfermería o el facultativo médico. Por tanto, su labor es principalmente asistencial, aunque también tiene una vertiente administrativa e incluso investigadora o docente.

NOTICIAS LABORIS
La asistencia a la tercera edad genera miles de empleos
La expansión de los servicios para la tercera edad es una realidad: residencias, centros de día, tele-asistencia Médicos, enfermeros y fisioterapeutas, entre otros, tienen en este sector oportunidades de empleo. Así lo confirma Ignacio González, director de operaciones del Grupo SAR, compañía que abrirá diez nuevos centros próximamente.
 
¿Qué nos impulsa a cambiar de trabajo?
La respuesta a esta pregunta no es la misma para todos. Los hombres valoran más aspectos como el salario o las posibilidades de promoción, mientras que las mujeres se decantan por una mejor calidad de vida. Además, esta dicotomía se hace presente también entre aquellos trabajadores licenciados y los que no poseen ninguna titulación.

  

  

 

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